แจก 20 ทักษะ อาชีพที่ต้องการในอนาคต พร้อม 10 ทักษะอมตะที่ AI ก็โค่นไม่ได้ !

เคยรู้สึกไหมว่าโลกการทำงานที่เราคุ้นเคยกำลังเปลี่ยนไปอย่างรวดเร็ว ? จากการต้องเข้าออฟฟิศทุกวัน สู่การทำงานจากที่ไหนก็ได้ การประชุมที่เคยต้องเจอหน้ากันกลายเป็นห้องประชุมเสมือนจริงในทันที และในวันนี้ ปัญญาประดิษฐ์หรือ AI ได้กลายเป็นปัจจัยขับเคลื่อนที่ทรงพลังที่สุดในการพลิกโฉมตลาดแรงงาน ธุรกิจต่างๆ เริ่มนำระบบอัตโนมัติ (Automation) และ AI เข้ามาใช้มากขึ้นในงานที่ต้องทำซ้ำๆ และงานที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลจำนวนมหาศาล ทำให้หลายคนเริ่มตั้งคำถามว่า “อาชีพของเราจะยังอยู่รอดในอนาคตหรือไม่ ?” ในบทความนี้ DIYINSPIRENOW จึงตั้งใจนำทักษะเพื่อให้ทุกคนได้เตรียมตัวฝึกให้รับกับอาชีพที่ต้องการในอนาคตกันค่ะ

โลกกำลังหมุนเร็วขึ้น อาชีพที่ต้องการในอนาคต ก็เปลี่ยนไป พร้อมแล้วหรือยังที่จะพัฒนาตัวเองไปพร้อมกัน ?

ความเปลี่ยนแปลงเรื่องการงานอาชีพนี้เกิดขึ้นเร็วกว่าที่หลายคนคิด ซึ่งรายงานจาก World Economic Forum ที่อ้างอิงข้อมูลจาก Future of Jobs Report 2023 ชี้ให้เห็นถึงแนวโน้มที่น่าตกใจว่า ในอีก 5 ปีข้างหน้า ทักษะถึง 44% ที่แรงงานมีอยู่ในปัจจุบันจะ “ไม่เป็นที่ต้องการ” อีกต่อไป ยิ่งไปกว่านั้น นายจ้างยังคาดการณ์ว่าจะมีการเลิกจ้างงานถึง 23% ในเชิงโครงสร้าง โดยเฉพาะในธุรกิจที่พึ่งพางานที่ซ้ำซากจำเจอย่างกลุ่ม Supply Chain, การคมนาคม, สื่อ, และความบันเทิง ซึ่งสถานการณ์นี้ชี้ให้เห็นถึงความจริงที่น่าสนใจอย่างหนึ่ง ซึ่งนักวิเคราะห์เรียกว่า “ช่องว่างระหว่างความเชื่อมั่นและความพร้อม” (The Confidence-Readiness Gap) นั่นก็คือ ในขณะที่บริษัทต่างๆ มีความมั่นใจในแผนการพัฒนาทักษะของตนเองเป็นอย่างมาก แต่กลับไม่ค่อยมั่นใจในความพร้อมของพนักงานที่จะปรับตัวตามการเปลี่ยนแปลงนี้ได้ทัน และการที่ช่องว่างนี้เกิดขึ้นไม่ได้หมายความว่าบริษัทหรือพนักงานไม่เห็นความสำคัญของการพัฒนาตัวเอง แต่กำลังบอกเราว่าการเข้าถึงโอกาสในการฝึกอบรมยังไม่ทั่วถึงเพียงพอ เพราะมีแรงงานเพียง 50% เท่านั้นที่เข้าถึงโอกาสในการฝึกอบรมที่จำเป็นได้ทันท่วงที ดังนั้น การเตรียมพร้อมสำหรับอนาคตจึงไม่ใช่เรื่องที่ฝากไว้กับองค์กรเพียงอย่างเดียว แต่เป็นความรับผิดชอบส่วนบุคคลที่สำคัญยิ่ง ผู้ที่เริ่มลงมือเรียนรู้และพัฒนาตัวเองก่อนจะมีแต้มต่อเหนือกว่าอย่างมหาศาล บทความนี้จึงเปรียบเสมือนคู่มือที่จะพาคุณไปสำรวจพิมพ์เขียวของทักษะที่จำเป็นสำหรับอนาคต เพื่อให้คุณมองเห็นทิศทางและเตรียมพร้อมรับมือกับความท้าทายของอาชีพที่ต้องการในอนาคตที่กำลังจะมาถึง มาเปิดใจ ปรับตัว เพื่อรับกับการเปลี่ยนแปลงของโลกกันนะคะ

Part 1 : 10 ทักษะที่ต้องมีในอีก 5 ปีข้างหน้า

ในอีก 5 ปีข้างหน้า (หรือช่วงปี 2025-2029) ทักษะที่ตลาดแรงงานในประเทศไทยกำลังต้องการอย่างเร่งด่วนส่วนใหญ่มีความเกี่ยวพันอย่างมากกับเทคโนโลยีและโลกดิจิทัล ซึ่งจากข้อมูลจากสำนักงานสภานโยบายการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรมแห่งชาติ (สอวช.) ระบุว่าอุตสาหกรรมดิจิทัลเป็นหนึ่งในสามอุตสาหกรรมที่มีความต้องการแรงงานสูงสุดในอนาคตอันใกล้ การพัฒนาทักษะเหล่านี้ในวันนี้จึงเป็นการติดอาวุธที่ตรงจุดและสามารถสร้างโอกาสในอาชีพได้อย่างรวดเร็ว

1. ทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล และ AI (Data & AI Literacy)

ทำไมถึงสำคัญ : ข้อมูลคือขุมทรัพย์ใหม่ของทุกธุรกิจ และ AI คือเครื่องมือในการแปลงข้อมูลนั้นให้เป็นประโยชน์ การที่องค์กรต่างๆ กำลังเปลี่ยนไปสู่การขับเคลื่อนด้วยข้อมูล (Data-driven organization) ทำให้ตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์ข้อมูลเป็นที่ต้องการสูงในหลากหลายอุตสาหกรรม ทั้งอีคอมเมิร์ซ, การเงิน, และสุขภาพ โดยข้อมูลจาก NXPO คาดการณ์ว่าอุตสาหกรรมดิจิทัลมีความต้องการบุคลากรสูงถึง 87,568 คนในช่วงปี 2025-2029

ทักษะย่อยที่ต้องมี : ความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูล (Data Analysis) การใช้ภาษาโปรแกรมอย่าง Python และ R (R programming language) เพื่อจัดการและประมวลผลข้อมูลจำนวนมาก รวมถึงความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับการเรียนรู้ของเครื่อง (Machine Learning) และการแสดงผลข้อมูล (Data Visualization)

เริ่มฝึกยังไงดี ? : การเริ่มต้นไม่ใช่เรื่องยาก มีคอร์สออนไลน์มากมายที่เข้าถึงง่าย เช่น Coursera หรือ Google Data Analyticsรวมถึงคอร์สภาษาไทยจาก Chula MOOC และ FutureSkill ก็มีคอร์สเรียน Python & Data Science แบบครบวงจร

2. ความเชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยไซเบอร์ (Cybersecurity)

ทำไมถึงสำคัญ : ยิ่งโลกออนไลน์มากขึ้นเท่าไหร่ ความเสี่ยงทางไซเบอร์ก็เพิ่มขึ้นตามไปด้วย องค์กรจึงต้องลงทุนเพื่อสร้างระบบป้องกันภัยที่แข็งแกร่ง และนั่นทำให้เกิดอาชีพใหม่ๆ ที่มุ่งเน้นการรักษาความปลอดภัย เช่น นักวิเคราะห์ความปลอดภัยไซเบอร์ (Cybersecurity Analyst) และผู้เชี่ยวชาญด้านการตรวจสอบและป้องกันการโจรกรรมข้อมูล (Digital Forensics)

ทักษะย่อยที่ต้องมี : ความสามารถในการป้องกันภัยคุกคาม, การจัดการความเสี่ยง, การเขียนโค้ดเพื่อความปลอดภัย, และความเข้าใจในกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

เริ่มฝึกยังไงดี ? : มี bootcamp เฉพาะทางด้าน Cybersecurity ในประเทศไทยที่เน้นการฝึกปฏิบัติจริง หรือคอร์สออนไลน์ฟรีจาก Chula MOOC ในหัวข้อ “ความปลอดภัยทางไซเบอร์สำหรับทุกคน”

3. ทักษะการทำงานบนคลาวด์ (Cloud Computing)

ทำไมถึงสำคัญ : องค์กรจำนวนมากกำลังย้ายระบบการทำงานและข้อมูลไปสู่ระบบคลาวด์ เช่น AWS, Google Cloud หรือ Azure เพื่อเพิ่มความยืดหยุ่นและลดต้นทุนซึ่งทำให้ความรู้ด้าน Cloud Computing เป็นที่ต้องการสูงนั่นเองซึ่งข้อมูลระบุว่าอาชีพอย่าง Cloud Architect กำลังเป็นที่ต้องการอย่างมากในประเทศไทย โดยมีค่าตอบแทนเฉลี่ยสูงถึงกว่า 1 ล้านบาทต่อปี

ทักษะย่อยที่ต้องมี : การออกแบบสถาปัตยกรรมระบบคลาวด์, การจัดการระบบ, การวางแผนการสำรองข้อมูลที่มีประสิทธิภาพ และการใช้ DevSecOps

เริ่มฝึกยังไงดี ? : มีคอร์สเฉพาะทางที่สอนโดยผู้เชี่ยวชาญจากบริษัท IT ยักษ์ใหญ่ หรือ bootcamps ที่มุ่งเน้นการฝึกทักษะ Cloud Computing โดยตรง

4. การพัฒนาซอฟต์แวร์แบบ Full-Stack (Full-Stack Development)

ทำไมถึงสำคัญ : ยังคงเป็นอาชีพที่มีความต้องการสูงในยุคดิจิทัล เพราะทุกธุรกิจต้องมีเว็บไซต์และแอปพลิเคชันเป็นของตัวเอง โดยข้อมูลล่าสุดระบุว่าประเทศไทยกำลังเผชิญกับภาวะขาดแคลนบุคลากรด้านนี้ถึง 50,000 คน ทำให้ตำแหน่งนี้มีค่าตอบแทนสูง โดยมีช่วงเงินเดือนที่หลากหลายตั้งแต่ 35,000 บาท สำหรับนักศึกษาจบใหม่ไปจนถึง 150,000 บาทสำหรับผู้มีประสบการณ์

ทักษะย่อยที่ต้องมี : ครอบคลุมทั้ง Front-end (React, TypeScript) และ Back-end (Node.js) รวมถึงการทำงานร่วมกับฐานข้อมูลและ API

เริ่มฝึกยังไงดี ? : เข้าเรียน Coding Bootcamp หรือคอร์สออนไลน์แบบครบวงจรเป็นทางลัดสู่การเป็น Full-Stack Developer

5. การตลาดดิจิทัล และสร้างคอนเทนต์ (Digital Marketing & Content Creation)

ทำไมถึงสำคัญ : การที่ธุรกิจส่วนใหญ่ย้ายเข้าสู่โลกออนไลน์ทำให้ความต้องการนักการตลาดที่เข้าใจแพลตฟอร์มดิจิทัลสูงขึ้นมาก ดังนั้นอาชีพนักสร้างคอนเทนต์จึงได้รับความนิยมและยังคงเป็นที่ต้องการในตลาดแรงงาน เพราะทุกธุรกิจต้องการการเล่าเรื่องที่น่าสนใจเพื่อดึงดูดลูกค้านั่นเองค่ะ

ทักษะย่อยที่ต้องมี : การทำ SEO (Search Engine Optimization), การทำโฆษณาออนไลน์, การสร้างคอนเทนต์ที่ดึงดูดใจ, และการเล่าเรื่องที่เชื่อมโยงกับผู้คน

เริ่มฝึกยังไงดี ? : ศึกษาจากคอร์สออนไลน์ฟรีและเสียเงิน, ลองสร้างเพจหรือเว็บไซต์ของตัวเอง, หรือเริ่มทำคอนเทนต์ในแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียที่กำลังเป็นที่นิยม หากใครที่กำลังมองหาที่เรียนอยู่ ลองเข้าไปดูเพิ่มเติมที่ DIYCONTENT เราถนัดเรื่องการทำคอนเทนต์ โดยเฉพาะ SEO Content (อย่างเช่นเว็บ DIYINSPIRENOW ที่คุณกำลังอ่านอยู่ตอนนี้ก็เป็นผลงานของเราค่ะ)

6. การบริหารจัดการห่วงโซ่อุปทาน และโลจิสติกส์ (Logistics & Supply Chain Management)

ทำไมถึงสำคัญ : การเติบโตของอีคอมเมิร์ซ และความซับซ้อนของเศรษฐกิจโลกทำให้การจัดการโลจิสติกส์มีบทบาทสำคัญมากขึ้น ข้อมูลจาก NXPO ชี้ว่าอุตสาหกรรมการบินและโลจิสติกส์มีความต้องการบุคลากรสูงถึง 440,573 คน ซึ่งเป็นจำนวนที่สูงที่สุดในอีก 5 ปีข้างหน้า

ทักษะย่อยที่ต้องมี : การจัดการระบบ, การลดต้นทุน, การใช้เทคโนโลยีเข้ามาช่วย หรือการออกแบบการจัดส่งที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม

7. ผู้เชี่ยวชาญด้านการทำงานแบบ Work from Home (WFH Facilitator)

ทำไมถึงสำคัญ : การทำงานแบบไฮบริดและรีโมทกลายเป็นเรื่องปกติตั้งแต่ยุคโควิดเป็นต้นมาดังนั้นองค์กรจึงต้องการผู้เชี่ยวชาญที่สามารถดูแลระบบไอทีและซัพพอร์ตการทำงานจากระยะไกลได้อย่างราบรื่น เพื่อให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างเสถียรและราบรื่นนั่นเอง

ทักษะย่อยที่ต้องมี : ทักษะด้าน IT Support, การจัดการแพลตฟอร์มการสื่อสาร และการออกแบบสภาพแวดล้อมการทำงานแบบดิจิทัลที่มีประสิทธิภาพ

8. ทักษะด้าน UX/UI Design

ทำไมถึงสำคัญ : ในยุคที่ทุกธุรกิจต้องมีแอปพลิเคชันหรือเว็บไซต์ และประสบการณ์ที่ดีของผู้ใช้คือกุญแจสู่ความสำเร็จ ดังนั้นการสร้างการออกแบบให้ผู้ใช้สามารถใช้งานได้อย่างง่ายดายและน่าพึงพอใจจึงเป็นสิ่งจำเป็นนั่นเองค่ะ

ทักษะย่อยที่ต้องมี : การทำความรู้จักผู้ใช้งาน (ลองอ่านเรื่อง Empathy Map เพื่อทำความรู้จักผู้ใช้งานให้มากขึ้นก่อนออกแบบก็ช่วยได้เยอะเลยนะคะ), การสร้าง Wireframe, การออกแบบหน้าตา (UI) และการทดสอบระบบ ซึ่งใครกำลังอยากปรับเว็บไซต์เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีกว่าให้กับ User ติดต่อมาที่ DIYCONTENT ได้เลยนะคะ เรายินดีตรวจสุขภาพเว็บ และให้คำปรึกษาฟรีค่ะ

9. ผู้ให้คำปรึกษาด้านสุขภาพทางการเงิน (Financial Wellness Coach)

ทำไมถึงสำคัญ : ผู้คนต้องการความมั่นคงทางการเงินมากขึ้น การให้คำปรึกษาด้านนี้จึงเป็นที่ต้องการอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะในยุคที่ผู้คนให้ความสำคัญกับการวางแผนชีวิตและเกษียณอายุมากขึ้น

ทักษะย่อยที่ต้องมี : ความรู้ด้านการเงินส่วนบุคคล, การวางแผนการลงทุน, และทักษะการสื่อสารเพื่อแนะนำผู้อื่น

10. ผู้เชี่ยวชาญด้าน E-commerce

ทำไมถึงสำคัญ : การค้าปลีกในโลกออนไลน์ยังคงเติบโตอย่างก้าวกระโดด ทำให้เกิดความต้องการผู้เชี่ยวชาญที่บริหารจัดการร้านค้าออนไลน์ได้ตั้งแต่ต้นจนจบ ไม่ว่าจะเป็นการทำการตลาด การจัดการสินค้า และการวิเคราะห์ยอดขาย

ทักษะย่อยที่ต้องมี : การจัดการแพลตฟอร์มออนไลน์, การตลาดดิจิทัล, Supply Chain Management หรือการบริหารจัดการตั้งแต่ต้นน้ำไปจนถึงปลายน้ำ รวมถึงการวิเคราะห์ข้อมูลยอดขาย เป็นต้น

Part 2 : 10 ทักษะแห่งโลกอนาคต (อีก 10 ปีข้างหน้า) ที่ต้องจับตา

การมองไปข้างหน้าอีก 10 ปี นั้น เราจะเห็นภาพการเปลี่ยนแปลงที่กว้างขึ้น ไม่ใช่แค่การปรับปรุงเทคโนโลยีที่มีอยู่ แต่เป็นการสร้างอุตสาหกรรมใหม่ๆ ขึ้นมาทั้งหมด และหนึ่งในแนวโน้มที่คิดว่าชัดเจนที่สุดคือการมาถึงของ Green Jobs นั่นเองค่ะ (ลองดูรายชื่องาน Green Jobs เป็นไอเดียเพิ่มเติมได้นะคะ) เพราะการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ (Climate Change) ไม่ใช่แค่ปัญหาในอนาคต แต่เป็นความจริงในปัจจุบันที่กำลังพลิกโฉมตลาดแรงงานไปอย่างสิ้นเชิง ซึ่งการเปลี่ยนผ่านนี้ไม่ได้สร้างเพียงแค่อาชีพใหม่ๆ เช่น วิศวกรพลังงานแสงอาทิตย์ แต่ยังทำให้ทักษะด้านความยั่งยืนแทรกซึมเข้าไปในแทบทุกสาขาอาชีพที่มีอยู่แล้ว เช่น ผู้จัดการโลจิสติกส์ที่ต้องออกแบบบรรจุภัณฑ์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม หรือแม้แต่นักการเงินที่ต้องมีความรู้เรื่อง ESG (Environmental, Social, and Governance) เพื่อใช้ในการตัดสินใจลงทุน สิ่งนี้แสดงให้เห็นว่าทักษะด้านความยั่งยืนไม่ได้เป็นแค่ “ความดีงาม” แต่เป็น “ความจำเป็นทางธุรกิจ” ที่จะกำหนดว่าธุรกิจใดจะสามารถเติบโตและดึงดูดนักลงทุนได้ในอนาคต เอาหล่ะ ลองมาดูสกิลที่เราควรฝึกเพื่ออาชีพที่ต้องการในอนาคตสำหรับ 10 ปี ข้างหน้ากันต่อดีกว่าค่ะ

1. ผู้เชี่ยวชาญด้านพลังงานสะอาด และความยั่งยืน (Green Technology & Sustainability)

ทำไมถึงสำคัญ : โลกกำลังเปลี่ยนผ่านไปสู่พลังงานสะอาด ดังนั้นอาชีพอย่างเช่น วิศวกรพลังงานหมุนเวียน (Renewable Energy Engineer) หรือนักวิเคราะห์ความยั่งยืน (Sustainability Analyst) จึงเป็นที่ต้องการสูงในอนาคตค่ะ

ทักษะย่อยที่ต้องมี : ความรู้ด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ (Climate Change), การออกแบบอย่างยั่งยืน และการจัดการพลังงานอย่างมีประสิทธิภาพ

2. วิศวกรยานยนต์ไฟฟ้า (Electric Vehicle Engineers)

ทำไมถึงสำคัญ : อุตสาหกรรมยานยนต์ทั่วโลกและในไทยกำลังมุ่งสู่ยุค EV อย่างเต็มตัว ซึ่งสอดคล้องกับนโยบายของรัฐบาลที่ต้องการผลักดันให้ประเทศไทยเป็นฐานการผลิต EV ในอนาคต

ทักษะย่อยที่ต้องมี : ความรู้ด้านวิศวกรรมยานยนต์ไฟฟ้า, กลไกยานยนต์ รวมถึงการพัฒนาแบตเตอรี่

3. วิศวกรหุ่นยนต์ และระบบอัตโนมัติ (Robotics & Automation)

ทำไมถึงสำคัญ : หุ่นยนต์และระบบอัตโนมัติจะเข้ามาในทุกวงการ ตั้งแต่โรงงานผลิตไปจนถึงการแพทย์ แต่แม้หุ่นยนต์จะเข้ามาแทนที่ได้ในบางงาน แต่ในทางปฏิบัติก็ยังต้องการมนุษย์มาออกแบบ สร้าง และบริหารจัดการระบบเหล่านี้อยู่ดี

ทักษะย่อยที่ต้องมี : ความรู้ด้านวิศวกรรมหุ่นยนต์, การเขียนโปรแกรมสำหรับระบบอัตโนมัติ และความเข้าใจในกระบวนการผลิต

4. ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิต และ Wellness (Mental Health Professional)

ทำไมถึงสำคัญ : องค์กรให้ความสำคัญกับ Work-Life Balance และสุขภาพจิตของพนักงานจะเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ อาชีพอย่างนักให้คำปรึกษาด้านสุขภาพจิตจึงสำคัญไม่แพ้แพทย์เลยหล่ะค่ะ เพราะผู้คนในยุคนี้มีต้องการในการรับมือกับความเครียด และความไม่แน่นอนของโลกที่เปลี่ยนไปมากขึ้นนั่นเอง (ใครอยากฮีลใจ อยากมีความสุขอย่างยั่งยืน แนะนำให้เริ่มจากการยอมรับก่อน และพัฒนาวิธีคิดอย่าง Outward Mindset กันก่อนนะคะ)

ทักษะย่อยที่ต้องมี : ความเห็นอกเห็นใจ (Empathy), การฟังอย่างตั้งใจ และความรู้ด้านจิตวิทยา (ใครกำลังหาคอนเทนต์พัฒนาวิธีคิด, จิตใจอื่นๆ เข้ามาฮีลใจได้ที่ Tiktok ของ DIYINSPIRENOW ได้เลยค่ะ)

5. นักออกแบบการเรียนรู้ (Learning Designer)

ทำไมถึงสำคัญ : เมื่อทักษะเก่าล้าสมัย องค์กรและบุคคลจึงต้องการ “การเรียนรู้ตลอดชีวิต” มากขึ้น อาชีพนี้มีหน้าที่ออกแบบหลักสูตรที่ช่วยให้คนเปลี่ยนสายงานหรือเพิ่มทักษะได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นนั่นเองค่ะ

ทักษะย่อยที่ต้องมี : ความเข้าใจในกระบวนการเรียนรู้, การออกแบบหลักสูตร รวมถึงการใช้เทคโนโลยีการศึกษา (Edtech)

6. ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีอวกาศ (Space Technology Specialist)

ทำไมถึงสำคัญ : Sam Altman ผู้เป็น CEO ของ OpenAI คาดการณ์ว่าการสำรวจอวกาศจะกลายเป็นอาชีพที่ทำเงินสูงสำหรับบัณฑิตในปี 2035 เขาเชื่อว่า AI จะช่วยลดความซับซ้อนของงาน ทำให้ไม่จำเป็นต้องเป็นนักบินอวกาศเท่านั้นที่ทำงานในวงการนี้ได้ แต่รวมถึงผู้เชี่ยวชาญด้านอื่นๆ เช่น วิศวกรการออกแบบยานอวกาศ หรือผู้เชี่ยวชาญด้านโลจิสติกส์ในอวกาศด้วย

ทักษะย่อยที่ต้องมี : วิศวกรรมการบินและอวกาศ, วิทยาการหุ่นยนต์ และการจัดการโครงการขนาดใหญ่

7. ผู้เชี่ยวชาญด้าน AI & Ethics

ทำไมถึงสำคัญ : ถึงแม้ AI จะฉลาดขึ้น แต่ก็มีข้อจำกัดเรื่องความลำเอียง (Bias) ที่อาจเกิดขึ้นจากข้อมูลที่ใช้ฝึกสอน และการขาดสามัญสำนึก ดังนั้นองค์กรจึงต้องการผู้เชี่ยวชาญที่สามารถดูแลให้การใช้ AI เป็นไปอย่างปลอดภัย และถูกต้องตามหลักจริยธรรมมากขึ้น

ทักษะย่อยที่ต้องมี : ความเข้าใจใน AI และ Machine Learning, ความรู้ด้านจริยธรรม และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

8. ผู้เชี่ยวชาญด้าน Gig Economy

ทำไมถึงสำคัญ : รูปแบบการทำงานแบบฟรีแลนซ์ และรับงานเป็นโปรเจกต์จะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง (Multi-Gig Economy) ทำให้งานเต็มเวลาลดลง ผู้เชี่ยวชาญด้านนี้จะช่วยให้องค์กรและคนทำงานสามารถปรับตัวกับรูปแบบการจ้างงานที่ยืดหยุ่นนี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ทักษะย่อยที่ต้องมี : ความยืดหยุ่นในการทำงาน, ทักษะผู้ประกอบการ (Entrepreneurial Mindset) และความสามารถในการทำงานข้ามอุตสาหกรรม

9. ผู้เชี่ยวชาญด้าน Data Privacy & Governance

ทำไมถึงสำคัญ : เมื่อข้อมูลกลายเป็นสิ่งสำคัญ การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล และข้อมูลองค์กรจึงจำเป็นมากขึ้น อาชีพนี้จะเข้ามาดูแลเรื่องนี้โดยเฉพาะ โดยเฉพาะในยุคที่ทุกอย่างเชื่อมต่อกันหมด

ทักษะย่อยที่ต้องมี : ความเข้าใจในกฎหมายข้อมูลส่วนบุคคล, การจัดการความเสี่ยง และระบบความปลอดภัยของข้อมูล

10. นักชีวสารสนเทศศาสตร์ (Bioinformatics)

ทำไมถึงสำคัญ : อาชีพนี้เป็นการผสมผสานระหว่างวิทยาศาสตร์ชีวภาพ และวิทยาการข้อมูล เพื่อวิเคราะห์ข้อมูลทางชีวภาพจำนวนมหาศาล ซึ่งมีความสำคัญในอุตสาหกรรมสุขภาพและการแพทย์ ทำให้เกิดนวัตกรรมใหม่ๆ ในการรักษาและป้องกันโรค

ทักษะย่อยที่ต้องมี : ความรู้ด้านชีววิทยา, วิทยาการคอมพิวเตอร์ และการวิเคราะห์ข้อมูล

Part 3 : ทักษะอมตะที่ AI ก็ทำแทนไม่ได้ (ไม่ว่าจะกี่ปีก็ยังจำเป็น)

หากว่า Part 1 และ Part 2 เป็นเรื่องของ “ทักษะงาน” ที่อาจเปลี่ยนแปลงไปตามยุคสมัย Part ที่ 3 นี้ก็คือหัวใจสำคัญของการอยู่รอดอย่างยั่งยืน นั่นคือ “ทักษะมนุษย์” ที่ไม่มีวันตาย ไม่ว่าเทคโนโลยีจะก้าวหน้าไปไกลแค่ไหนก็ตามค่ะ

ซึ่งการวิเคราะห์หลายฉบับชี้ตรงกันว่า AI ทำงานที่ต้องอาศัยการคิดคำนวณและทำซ้ำๆ ได้ดีกว่ามนุษย์ แต่กลับไม่สามารถทดแทนทักษะที่ต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์, สามัญสำนึก, และความฉลาดทางอารมณ์ได้เลย ซึ่งสิ่งนี้ทำให้คุณค่าของแรงงานในอนาคตไม่ได้อยู่ที่ “ความสามารถในการทำตามคำสั่ง” แต่อยู่ที่ “ความสามารถในการตั้งคำถาม” และ “ความสามารถในการสร้างสรรค์สิ่งใหม่” ที่เครื่องจักรคิดไม่ได้

นอกจากนี้ ผลวิจัยยังพบว่าทักษะด้านความฉลาดทางอารมณ์ (Emotional Intelligence: EQ) คือตัวทำนายประสิทธิภาพการทำงานที่แข็งแกร่งที่สุด จากการศึกษาผู้ที่มี EQ สูงถึง 90% เป็นกลุ่มนักแสดงชั้นนำ และยังพบว่าคนที่มี EQ สูงมีรายได้เพิ่มขึ้นเฉลี่ย 29,000 เหรียญสหรัฐต่อปีเมื่อเทียบกับคนที่มี EQ ต่ำ ซึ่งนั่นสะท้อนให้เห็นว่าทักษะเหล่านี้คือ “ทักษะแกนกลาง” ที่จะกำหนดความสำเร็จในทุกอาชีพในอนาคต ทำให้คนที่มีทักษะเหล่านี้มีความได้เปรียบมากกว่านั่นเอง มาดูกันค่ะว่าเราจะพัฒนาทักษะอะไรให้เหมาะกับอาชีพที่ต้องการในอนาคตแบบยั่งยืนกันบ้าง

1. การคิดเชิงวิพากษ์และแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน (Critical Thinking & Complex Problem-Solving)

ความสำคัญ : ทักษะนี้เป็นความสามารถในการคิดอย่างเป็นระบบ, แจกแจงปัญหา และหาทางออกที่มีประสิทธิภาพ ซึ่งแม้ AI จะช่วยวิเคราะห์ข้อมูลได้ แต่การตั้งคำถามและแก้ปัญหาที่ซับซ้อนอย่างรอบด้านต้องอาศัยมนุษย์ที่มีความสามารถในการคิดวิพากษ์

วิธีฝึกฝน : ฝึกตั้งคำถามกับข้อมูลที่ได้รับ และมองหาความเชื่อมโยงระหว่างองค์ประกอบต่างๆ เพื่อให้เข้าใจถึงสาเหตุและผลกระทบที่แท้จริง

2. ความคิดสร้างสรรค์ และนวัตกรรม (Creativity & Innovation)

ความสำคัญ : การคิดนอกกรอบและสร้างไอเดียใหม่ๆ คือสิ่งที่ AI ยังทำแทนไม่ได้ ซึ่งในยุคที่ข้อมูลมีอยู่ทั่วไปแบบยุคของเรานั้น การนำข้อมูลมาสร้างสรรค์สิ่งใหม่ที่แตกต่างจึงเป็นแต้มต่อสำคัญ

วิธีฝึกฝน : พยายามมองหามุมมองใหม่ๆ อยู่เสมอ และเปิดรับการเปลี่ยนแปลงพร้อมที่จะพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลา

3. ความฉลาดทางอารมณ์และ Empathy (Emotional Intelligence & Empathy)

ความสำคัญ : ความสามารถในการเข้าใจ จัดการอารมณ์ของตนเอง และผู้อื่นนั้นเป็นกุญแจสำคัญในการสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งขึ้น และนำไปสู่ความสำเร็จในการทำงานและการใช้ชีวิตได้มากขึ้น

วิธีฝึกฝน : ฝึกฝนการฟังอย่างตั้งใจ, พยายามมองโลกในมุมของคนอื่น และเรียนรู้ที่จะจัดการอารมณ์ในสถานการณ์ที่มีความขัดแย้ง

4. การสื่อสารและทำงานร่วมกับผู้อื่น (Communication & Collaboration)

ความสำคัญ : การทำงานเป็นทีม, การสื่อสารที่ชัดเจนทั้งการพูดและเขียน และการสร้างความไว้เนื้อเชื่อใจจะยิ่งสำคัญขึ้นในยุคที่การทำงานแบบรีโมทและแบบโปรเจกต์เติบโจมากขึ้น

วิธีฝึกฝน : ฝึกการมีส่วนร่วมในโปรเจกต์แบบกลุ่ม, ฝึกการสื่อสารผ่านดิจิทัลแพลตฟอร์ม และเรียนรู้ที่จะให้และรับข้อเสนอแนะ หรือฟีดแบคอย่างสร้างสรรค์

5. ทักษะความเป็นผู้นำ และสร้างแรงบันดาลใจ (Leadership & Social Influence)

ความสำคัญ : ผู้นำในอนาคตไม่ได้หมายถึงการบริหารจัดการงานเพียงอย่างเดียว แต่ต้องมีวิสัยทัศน์, กล้าท้าทายสิ่งใหม่ๆ และสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้ทีมได้ แม้จะอยู่ในสภาพแวดล้อมที่ไม่แน่นอนก็ตาม

วิธีฝึกฝน : ลองรับบทบาทผู้นำในโปรเจกต์เล็กๆ หรือฝึกทักษะการโน้มน้าวและเจรจาต่อรอง

6. การปรับตัว และเรียนรู้ตลอดชีวิต (Adaptability & Lifelong Learning)

ความสำคัญ : เมื่อเทคโนโลยีและตลาดงานเปลี่ยนไปอย่างรวดเร็ว ความสามารถในการปรับตัวให้ยืดหยุ่นและพร้อมที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ตลอดเวลาจึงเป็นทักษะที่ขาดไม่ได้ ไม่ว่ายุคสมัยไหนก็ตามก็มักจะสนับสนุนเรื่อง Lifelong Learning หรือการเรียนรู้ตลอดชีวิต เห็นด้วยมั้ยคะ ?

วิธีฝึกฝน : เปิดรับการเปลี่ยนแปลง, ลองเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ จากคอร์สออนไลน์ และไม่กลัวที่จะก้าวออกจากคอมฟอร์ทโซน

เส้นทางสู่การเป็น ‘Future-Ready’ อยู่ที่การลงมือทำตั้งแต่วันนี้ !

โลกของการทำงานในอนาคตคือการผสมผสานที่ลงตัวระหว่าง “เทคโนโลยี” และ “ความเป็นมนุษย์” ดังนั้นทักษะ Hard Skills จะเป็นประตูที่พาเราเข้าสู่อาชีพแห่งอนาคต แต่ Soft Skills จะเป็นพลังที่ทำให้เราอยู่รอดและเติบโตได้อย่างยั่งยืน เพราะ soft skills คือแก่นแท้ของความเป็นมนุษย์ที่ AI ไม่อาจเลียนแบบ หรือเลียนแบบได้ยากนั่นเอง ซึ่งการเตรียมพร้อมไม่ได้ยากอย่างที่คิดนะคะ แค่เริ่มจากสิ่งเล็กๆ น้อยๆ เช่น การลองเรียนคอร์สออนไลน์ฟรี หรือการฝึกฝนทักษะ Soft Skills ในชีวิตประจำวัน (แวะมาที่ DIYINSPIRENOW ก็ได้) ไม่ว่าคุณจะอยู่ในสายอาชีพไหน หรืออายุเท่าไหร่ การลงทุนในตัวเองด้วยการพัฒนาทักษะเหล่านี้คือการลงทุนที่ให้ผลตอบแทนคุ้มค่าที่สุดแล้วหล่ะค่ะ

หากคุณพร้อมที่จะเริ่มต้นสร้าง “เส้นทางอาชีพ” ของตัวเองแล้ว ลองใช้ตารางสรุปนี้เป็นแผนที่นำทาง แล้วเริ่มลงมือทำตั้งแต่วันนี้ไปด้วยกันเพื่ออาชีพที่ต้องการในอนาคตที่เรียกว่าตอบโจทย์เรามากที่สุดกันนะคะ

อุดหนุน ปฏิทิน Planner ของ DIYINSPIRENOW คลิกซื้อเลย !

Inspire Now ! : Hard Skills เป็นเรื่องที่สำคัญของคนทำงาน แต่ Soft Skills เป็นทักษะที่ควรฝึกฝน เพราะสามารถปรับใช้ได้ทั้งชีวิต ไม่ว่าจะเป็นการทำงาน หรือการใช้ชีวิต หากว่าคุณต้องการที่จะมีความสุขในชีวิตแบบยั่งยืน การเรียนรู้ เข้าใจ และฝึกฝน Soft Skills และฝึกการดูแลจิตใจในทุกวันนั้นก็เป็นสิ่งที่ควรทำ เพราะทักษะนี้ไม่มีศูนย์เปล่า สามารถใช้ได้จนถึงวันสุดท้ายของชีวิตเลยหล่ะค่ะ

DIYINSPIRENOW ทำให้ฉันอยากเป็นคนที่ดีกว่าเดิมใช่ไหม ? ใครมีวิธีการฝึกพัฒนาตัวเองเพื่อให้ตอบรับกับอาชีพที่ต้องการในอนาคตของแต่ละองค์กรแบบไหนกันบ้าง มาคอมเมนต์แบ่งปันกันบ้างนะคะ ♡